早上台北總公司開會的時候,
剛從越南回國的總經理對大家承諾若是年底到達預定業績
就要讓全公司員工旅遊一起出國,聽到大家都開心不已
只是必須分成兩批出國就是了,不然公司鬧空城怕大亂
唉唷,人家不想分批啦,出去玩就是人多才有趣嘛!
不過抱怨歸抱怨,另方面是沒想到我們的人數已經成長到必須分批

台北總公司加台中分公司的三十人規模雖然還只能算是中小型
不過看到近來台南與高雄的經銷據點已成立,
也已經在規劃未來開台南分公司,我想成立日子再一兩年不遠了...

總經理說辦員工海外旅遊是他的夢想,
他希望成功賺大錢,可是他是想跟員工一起賺大錢而不是獨自賺大錢
所以如果公司賺錢一定要加以回饋到員工身上。

我欣賞的就是他這樣的理念。

待在長紘也近一年時間,很喜歡公司的所有員工、包含上司
像是Alan總經理雖然表面看起來酷酷的,讓人有距離感
一天到晚對員工只會講公事,不斷要求修正或改進一些小細節
自己的行程一天24小時裡有10小時是排得滿滿,
連睡覺、休息、閱讀書籍的時間長短都安排好了,從不浪費時間
連帶還要求員工能跟他一樣以身自則,但目前是無人跟進,
因為大家都覺得像他那樣太誇張、是瘋了...
不過他私底下很為員工著想、而且是個有想法的人材
不到三十五歲頭髮就白了一半,一天到晚想的是如何讓公司成功。

而Yuki經理是個美人,初次見到她印象就是個女強人
不僅身材好、穿衣服又有品味,有很迷人的特質
沒想到相處之後發現她很迷糊、卻迷糊得可愛,
重要是沒有架子、很能跟員工能打成一片

而其他同事個個都很寶,每天上班相處氣氛都很融恰

想不到畢業後第一份工作一待就待到現在,學到了不少
若要說缺點就是薪水離我理想還差了一點,
但比較台中市相同性質的公司發現其實薪水還算平均值,
但薪水是一回事,工作得快樂最重要!

唉唷,好像話題扯遠了~~

總而言之希望年底的員工海外旅遊能成行,
公司今天內部舉行地點投票,因預算因素只能選東南亞國家
目前是勝出馬來西亞,其他如泰國、新加坡、越南這些是落敗
雖然馬來西亞不是我很想去的國家,但我還是很知足囉!

還是衷心祈禱公司能達到目標比較實在,
長紘一定要加油,加油!!


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